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乘创先争优东风 扬科学发展风帆
来源:金沙国际唯一官网网址  部门:综合管理部  发布于:2015-03-30 11:36:00
  

我院自2010年5月开展“创先争优”活动以来,在打造“行业领先,国内一流”强院这面高扬旗帜的引领下,全院广大党员干部紧紧围绕“优化业务结构,提升核心能力;争创四优四强,推进富民强院”的活动主题,谱写了一曲创科学发展之先、争富民强院之优的华美篇章,实现了活动开展与经济发展同频共振、互促双赢。

 一、健全“三个体系”、打牢基础,吹响创先争优集结号

坚持早准备、早思考、早谋划,研究制定了《深入开展争创“四强四优”活动实施办法》、《深入开展争创“四强四优”活动实施计划》,提出各阶段工作目标,吹响了创先争优集结号。

加强组织领导,健全工作体系。成立了以党委书记任组长的创先争优活动领导小组,组建了办公室和8个指导检查组,明确了指导检查组联系党支部以及工作职责。在全院干部大会上,传达了省委科技工委创先争优动员大会精神,在具体工作中做到“五有”(有领导组织、有工作机构、有活动主题和载体、有活动办公室、有活动宣传标语),扎实推动了创先争优活动深入开展。

完善学习制度,健全责任体系。各党支部及时组织党员干部召开学习讨论会,党支部书记切实履行起了支部创先争优活动第一责任人的职责,把党员学习培训贯穿活动始终。坚持领导班子带头,“先学一步、多学一点、学深一点”。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”,进一步激发广大党员干部创建先进组织、争当优秀党员的积极性,使创先争优成为党员干部的自觉行动。

强化舆论引导,健全宣传体系。把宣传工作放在突出位置,以《中联西北院报》、院网站、宣传栏以及LED电子显示屏等媒介为载体,努力打造多层次、立体式、高密度的宣传网络。在院网站开辟了创先争优活动专栏,定期编发活动《简报》。在省委科技工委创先争优活动《简报》发稿3篇、科技工委网站发稿5篇,营造了浓厚的舆论氛围。

二、狠抓“四个环节”、注重实效,擂动创先争优冲锋鼓  

为确保创先争优活动取得实效,我院狠抓“活动载体、承诺践诺、领导点评、培树典型”四个关键环节,擂响了创先争优的冲锋鼓。

抓活动载体,打造“党员先锋号工程”。活化“创先争优”实践载体,创新开展了“党员先锋号工程”创建活动。全院13个党支部申报“党员先锋号工程”15项,立项13项,完工9项,累计有120多名党团员参与此项活动。从申报的项目来看,有省市重点工程、超限高层、城市综合体、国家实验室等技术要求较高、规模和影响力较大、经济效益和社会效益双赢的品牌项目;从参与人员来看,党员占到了85%,成为创建活动的参与主体;从活动效果来看,为党建融入科研生产全过程摸索了途径。2011年4月14日,省委科技工委书记、科技厅厅长奚正平充分肯定了我院的“党员先锋号工程”创建活动,批示:“中联西北院开展的‘党员先锋号工程’创建活动,载体实、效果好,他们的做法值得在全系统推广”。

抓承诺践诺,务求员工得实惠。坚持围绕生产经营中心工作和年度目标任务做好公开承诺,通过科学定诺、公开亮诺、积极践诺“三步骤”探索实践公开承诺“动车组”运行模式,重点向广大干部员工承诺了八件大事喜事。一是确保经济指标稳步增长;二是编制《院中长期发展规划(2010—2020年)》;三是上调预发薪酬标准;四是启动会展中心建设工程;五是分批次组织参观上海世博会;六是强力推进信息化建设;七是新建科技办公楼;八是建立员工定期体检、员工心理援助(EAP)、员工工装配置等人文关怀制度。通过承诺践诺,进一步增强了员工的归属感和自豪感,提高了员工对创先争优活动的满意度。

抓领导点评,确保活动不走样。着力将领导点评工作与“战略规划、组织发展、年度考核”相结合,使创先争优领导干部点评活动取得了较好成效。在制定《院中长期发展规划(2010-2020年)》的同时,号召全院党员代表、团员青年、职工代表点评《规划》,共计回收群众评议表65份,群众满意度为100%。重点围绕“加强党员队伍建设”对各党支部逐个进行点评,制定了《组织发展工作条例》和《党员发展流程图》,2011年累计有11人递交了入党申请书,确定入党积极分子5人,发展对象5人,发展党员9人,党组织的感召力和吸引力持续扩大。结合年终考核扎实开展点评工作,将点评与实际工作业绩相结合,2010年至今,评选产生了经营收入突出贡献奖24名、管理精细化优秀集体3个、“劳动模范”10人、“优秀青年”19人、“购房奖励资助”31人、优秀干部22人、优秀员工108人,确保了创先争优活动不走样、创特色、出成效。

抓培树典型,在打造亮点上求突破。弘扬纪念建党90周年红色主旋律,组织开展了“五月唱响,红歌献党”华建杯红歌大赛、新党员入党宣誓及红色教育、党建工作展等“七个一”系列主题活动。召开了庆祝建党90周年暨“创先争优”表彰大会,评选表彰先进党支部3个,优秀共产党员19名,优秀党务工作者2名。组织申报并获批陕西省“优秀共产党员”、陕西科技系统“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“优秀纪检监察干部”各1人,院党委、纪委分别被授予陕西科技系统“先进党组织”和“纪检监察先进集体”。

三、把握“五个重点”、统筹推进,打赢创先争优攻坚战

我院紧紧围绕加快转变发展方式这条主线,坚持在五项重点工作上创先争优,统筹协调,整体推进,掀起了创先争优的的新热潮。

坚持在转变方式上创先争优。重点把握经营工作的灵活性、策略性、方向性、针对性,理性分析国家有史以来最强势的房地产宏观调控政策,坚持居住地产不放弃,重点关注商业地产、保障房建设和文化产业,业务链条逐渐向前后延伸、向左右拓展。初步在绿色建筑、工程造价、城市规划、风景园林、热能工程、环境工程、光伏发电、风力发电、垃圾无公害处理等战略性新兴产业上形成了新的增长点。

坚持在优化结构上创先争优。坚持优化业务结构,延伸产业链条,着力培育“民用建筑、工业工程、市政规划、工程管理(监理)、工程承包”五大业务品牌。民用建筑设计巩固和提升了在省内和行业的品牌地位;工业工程设计继续提升装备制造业整体设计能力;规划市政强化与社会优势资源的联合,逐步扩大了市场认可度;工程管理(监理)保持好在文化遗址保护利用、旅游设施改造领域的“领头羊”地位;工程承包积极开拓国际市场,实现了走出国门的战略目标。

坚持在科技创新上创先争优。加强对科研技术的投入,提升竞争能力,联合长安大学组建了“结构工程技术研发中心”。2010年至今,荣获省部级优秀科研成果、科技进步奖49项,国家工程建设质量奖审定委员会银质奖1项,西安市优质工程“雁塔杯”3项,主编省级规范3部,入选“13115” 科技创新工程重大科技专项3项,累计获政策支持资金596.5万元。获二星级“绿色建筑评价标识”2项,申请各类专利12项,评选出院级优秀科研成果31项。

坚持在人才强院上创先争优。印发了“注册师补贴办法”,为引进和留住关键人才提供制度和物质保障。2010年至今,引进专业技术人员99人,接收应届毕业生104人,新增注册人员22人次。获批陕西省优秀勘察设计师2人、西安建筑科技大学硕士生导师3人、陕西省“新世纪三五人才工程”第二层次人选1人、陕西省绿色建筑评审专家8人,受聘担任陕西省城乡规划专家12人、陕西省建设项目规划选址专家7人。

坚持在精细管理上创先争优。组织开展了“发展七问”大讨论活动,形成了问题分析透彻、措施切合实际、内容丰富翔实的调研报告,成为推动我院持续稳健发展的第一手资料。全面梳理汇编院规章制度,累计废止各类制度15项,新编38项,修订82项,留用63项。深化开展“管理精细化,服务上水平” 责任目标考评,2010年以来,管理和服务部门共申报精细化管理目标52项,季度目标372项,目标总体完成率达98%,管理服务工作对生产经营、市场开拓、科技创新、项目创优的引领支撑作用得到有效提升。

四、实现“百花齐放”、异彩纷呈,奏响创先争优新乐章

一年多来,在创先争优活动推动下,全院各项事业蓬勃发展,呈现出了百花齐放、全面发展的良好态势,广大党员干部用实际行动奏响了创先争优的新乐章。

经济效益稳步提升。随着创先争优活动的深入开展,全院经济效益稳步提升,民生质量持续改善,综合实力进一步增强。2011年完成经营额、实现营业收入、完成利润、上交税金分别同比增长31%、25%、66%、23%,各项经济指标再创历史新高。

民生质量持续改善。会展中心圆满竣工、公共广播系统投入使用、新春团拜、春节慰问、重阳敬老、工会“五必访”、困难帮扶、员工体检、用车改革、预发薪酬增加、“五险一金”缴纳基数上调、分批次参观上海世博会等系列惠民利民举措,完美诠释了“发展成果由全体员工共享”的人本理念。

党组织凝聚力有效增强。创先争优工作促进了全院党员干部思想上的统一,党员干部之间团结协作有效加强,支部班子凝聚力明显提高。广大党员积极主动地投入生产经营、科研创新、文化建设和管理服务等各项工作中,把发挥党员先锋模范作用、为员工群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求,全院党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

扬鞭奋蹄正当时,创先争优竞芬芳。我们深知,创先争优是一个积微成著、积少成多的常态活动。站在新的历史起点上,我院将始终高扬创新企业党建之帆,力行服务科学发展之舟,时时、处处、事事发挥党员干部主体作用,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为打造“行业领先,国内一流”强院,为繁荣陕西科技事业做出新的更大的贡献。

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